[service_two align=”s_left” icon=”metrize” icon_awesome=”android” icon_metrize=”text-align-left” title=”IMPUESTOS MUNICIPALES (MARACAIBO-SAN FRANCISCO)” description=”El cumplimiento de los impuestos municipales es esencial para el funcionamiento adecuado de la organización, además de ello, conocer los beneficios, descuentos y estar preparados para los procesos de fiscalización ahorra costos por omisión y puede generar beneficios por actividades conexas al apoyo del desarrollo de la localidad a través de donaciones y apoyos a terceros.

Para estar al día con estas obligaciones y conocer los beneficios que pueden obtenerse de ella, nuestra empresa les ofrece:”][space height=”25″][list_icon list_text=”Inscripciones y registros y demás formalismos legales ante los antes recaudadores y designados para los procesos de registro y control de contribuyentes.,Declaración trimestral y solicitud de las solvencias respectivas.,Solicitudes ante el ente de rebajas por conceptos de donaciones que realice la empresa a la municipalidad y otros.,Apoyo ante posibles fiscalizaciones del ente.,Elaboración introducción y seguimiento a recursos legales de acuerdo a las situaciones determinantes y requeridas por el cliente.” icon=”metrize” icon_awesome=”android” icon_metrize=”text-align-right”][space height=”25″]

[service_two align=”s_left” icon=”metrize” icon_awesome=”android” icon_metrize=”text-align-left” title=”GERENCIA DEL RECURSO HUMANO (RRHH) EN LAS EMPRESAS.” description=”La administración adecuada de los asuntos referidos al talento humano en las empresas, garantiza procesos de gestión más eficientes y adecuados a las expectativas de crecimiento de la empresa, es por ello que todo lo referido a RRHH siempre debe ser una prioridad para la organización. Por ello les ofrecemos:”][space height=”25″][list_icon list_text=”Descripción de cargos según perfiles de competencias.,Auditoría de todos los procesos organizaciones en materia de RRHH.,Revisión en detalle de cálculos aplicados de las obligaciones que establece la Ley Orgánica del Trabajo las Trabajadoras y los Trabajadores (L.O.T.T.T),Revisión y ajuste para el cumplimiento y solvencias IVSS INCES INPSASEL CONAPDIS BANAVIH y demás normativas referidas a la seguridad social del RRHH.,Realización de los cursos y talleres trimestrales en Seguridad e Higiene Laboral.,Charlas especializadas a la gerencia sobre manejo adecuado del RRHH.,Elaboración de sistemas de evaluación y asignación de incentivos a través de evaluaciones de desempeño y/o otros incentivos laborales.,Asesoría en procesos de salud ocupacional (desde lo administrativo).” icon=”metrize” icon_awesome=”android” icon_metrize=”text-align-right”][space height=”25″]